Czy w działaniach związanych z budową marki pracodawcy, rekrutacją lub doświadczeniami kandydatów w ogóle jest miejsce dla prezesów, dyrektorów generalnych czy dyrektorów zarządzających? Jednym słowem, czy warto angażować w nie szefów wszystkich szefów? Jak pokazują badania agencji Thing Kong mniej niż 1/3 prezesów największych polskich firm prowadzi aktywną komunikację na swoich profilach osobistych na LinkedIn. A poziom zaufania do najwyższych decydentów w organizacjach w Polsce i na świecie jest dość niski, … Czytaj dalej Prezes. Twoja tajna broń?