Czytaj też:

Onboarding nowego pracownika. O czym nie możesz zapomnieć?

Mądrze przeprowadzony program onboardingowy pozwala zmniejszyć retencję pracowników, zwiększyć ich zaangażowanie, satysfakcję z wykonywanej pracy i produktywność. To niby oczywiste, a jednak wciąż mało pracodawców inwestuje w ten proces. Skąd ta pewność? Potwierdzają to choćby wyniki raportu Great Digital i Hudson. Wynika z nich, że 17% kandydatów uważa, że pierwszy dzień pracy nie przygotował ich do zawodowych wyzwań, a 24% deklaruje, że pierwszego dnia pracy mogło liczyć tylko na siebie. To naprawdę … Czytaj dalej Onboarding nowego pracownika. O czym nie możesz zapomnieć?