Sen z powiek spędza mi ostatnio projekt z obszaru candidate experience. W poszukiwaniu danych, które będę mogła w nim wykorzystać zapytałam na moim linkedinowym profilu o pomoc w dotarciu do osób, które swoje doświadczenia z procesów rekrutacyjnych oceniają negatywnie. Poprosiłam, no i mam. Liczba komentarzy oraz wiadomości, które cały czas otrzymuję w tym temacie lekko … Czytaj dalej Nie igraj z kandydatem