Aktualizacja: 3.03.2019r. Chyba żaden pracodawca nie sabotuje z rozmysłem swoich procesów rekrutacyjnych, czy wewnętrznych. Nie wierzę, że są firmy, które wiedząc, że dane rozwiązanie się nie sprawdza, świadomie wyrządzają organizacji krzywdę, psują jej wizerunek w oczach kandydatów, pracowników, i brną dalej w złą stronę. Jestem przekonana, że rozmijanie się oczekiwań i potrzeb pracodawców, kandydatów i … Czytaj dalej Zmień optykę. Czym jest mapowanie doświadczeń?