Czytaj też:

Marka osobista rekrutera. Sekret udanej rekrutacji

Liczby nie kłamią: 76% kandydatów chce wiedzieć jak najwięcej o rekruterze, który prowadzi ich proces rekrutacyjny. Wynik nie powinien nikogo dziwić. Bez wątpienia jest jednak motywujący. To potwierdzenie trendu human2human, o którym od lat mówimy zarówno w branży HR, jak i komunikacji w ogóle. Zależy nam dziś na budowaniu relacji z ludźmi. Nie organizacjami, mechanizmami, procesami. Nie ważne w jakiej branży działamy, gdzie szukamy pracy, po drugiej stronie chcemy widzieć człowieka.  Jak kandydaci … Czytaj dalej Marka osobista rekrutera. Sekret udanej rekrutacji