Czy wiecie, że prawie 1/4 firm nie ma w żaden sposób ustrukturyzowanego procesu onboardingu. Efekt? Jak wynika z badania Great Digital i Hudson prawie 1 na 4 pracowników deklaruje, że w czasie trwania procesu onboardingowego był pozostawiony sam sobie. A przecież można tego efektu uniknąć. Przeczytaj o 5 sposobach na udany onboarding>> Siła powitania jest … Czytaj dalej Mail powitalny do nowego pracownika. 4 elementy, których nie może w nim zabraknąć