HR-owi i twardej analityce wciąż nie jest ze sobą po drodze. Potwierdziły to tegoroczne wyniki badania „Candidate experience 2017” przeprowadzonego przez eRecruitment i Great Digital. [pokaz_newsletter tekst=”Dołącz do grona najlepiej poinformowanych czytelników bloga :)”] Wynika z nich, że pracodawcy z jednej strony nie widzą potrzeby badania doświadczeń swoich kandydatów, a z drugiej strony nie mają … Czytaj dalej Jak mierzyć candidate experience? Przegląd (darmowych) narzędzi