Jak przekuć kryzys marki pracodawcy w sukces? Analiza case’u Avon Polska

Na kryzys trzeba być gotowym zawsze. Przecież nigdy nie wiesz, kiedy wybuchnie (a raczej możesz być pewny, że wybuchnie w weekend 🙂 ). Właśnie z takim zarządzaniem kryzysowym w czerwcu 2017 roku musiał poradzić sobie AVON Polska. Od tego czasu minęły już 3 miesiące. To wystarczająco długi okres, aby przeanalizować, co tak naprawdę się wydarzyło … Czytaj dalej Jak przekuć kryzys marki pracodawcy w sukces? Analiza case’u Avon Polska

Reklamy

Czy warto zaangażować Prezesa w komunikację z kandydatami w sieci?

Każde dziecko wie, że Prezes to z założenia zajęta osoba. Ciągle w biegu - ze spotkania na spotkanie, z negocjacji na negocjacje. Jeśli angażuje się w rekrutację, to bez wątpienia dotyczy ona wakatów na kluczowych z punktu biznesowego stanowiskach. Nie żadni stażyści, czy juniorzy. Wsparcie działań employer brandingowych? Jasne - w swoim zapełnionym do granic … Czytaj dalej Czy warto zaangażować Prezesa w komunikację z kandydatami w sieci?

Avon kontra pracownik. 4 rzeczy, o których warto pamiętać w kontekście kryzysu marki pracodawcy w social media

19.06.2017 - AKTUALIZACJA Jak przypomina popularny fan page - Kryzysy w social media wybuchają w weekendy. Nie inaczej było w ten weekend. Z mojej perspektywy jest to przypadek o tyle ciekawy, że dotyczy bezpośrednio marki pracodawcy. A konkretnie Avon Polska. W sobotnie popołudnie (10.06.2017) na Facebooku pojawił się post byłej już pracownicy firmy (a właściwie … Czytaj dalej Avon kontra pracownik. 4 rzeczy, o których warto pamiętać w kontekście kryzysu marki pracodawcy w social media