WYWIAD: W polityce benefitów pracodawcy idą na łatwiznę

Pamiętacie cykl #dobrebopolskie, w którym prezentuję Wam ciekawe narzędzia dla branży HR, prost znad Wisły? Po krótkiej przerwie, wracam z jego kolejną odsłoną. Dziś będzie o benefitach. I naprawdę fajnym narzędziu, które już wkrótce uda mi się wdrożyć wspólnie z jednym z moich klientów. Nie wiesz, o co chodzi? Zacznij od tekstu Dobre, bo polskie. Narzędzia dla … Czytaj dalej WYWIAD: W polityce benefitów pracodawcy idą na łatwiznę

Reklamy

[TRENDY] Sezon jesień-zima 2016/2017 w komunikacji wewnętrznej

Komunikacja wewnętrzna zmienia się na naszych oczach. Często pojedyncze wydarzenia sprawia, że cała branża, ale też sami pracownicy zaczynają dyskutować między sobą o nietypowych, innowacyjnych rozwiązaniach, które mogą znacząco ułatwić biznesową codzienność komunikacyjną wewnątrz organizacji. Oto moje subiektywne zestawienie trendów, które w ciągu najbliższych miesięcy warto dodać do swojego toolboxa komunikacyjnego. Video Za niecałe 5 … Czytaj dalej [TRENDY] Sezon jesień-zima 2016/2017 w komunikacji wewnętrznej

Internal Crowdsourcing – czy tłum ma zawsze rację?

Siła tłumu jest niezaprzeczalna. W swoich projektach crowdsourcingowych czerpią z niej firmy na całym świecie (tu przykład LEGO) . W swoim wewnętrznym wydaniu (które jak w każdym innym przypadku sprowadza się do dzielenia wiedzą, informacją, pomysłami) crowdsourcing daje organizacjom wiele korzyści. Przekłada się on na: Employer branding - czerpanie z mądrości zespołu to wyraźny komunikat wysłany zarówno … Czytaj dalej Internal Crowdsourcing – czy tłum ma zawsze rację?

Prawdziwe wyzwanie komunikacji (wewnętrznej) i case study Virgin Trains

Aktualizacja: 03.08.2017 W moje ręce wpadły właśnie wyniki raportu "Myths, Exaggerations and Uncomfortable Truths: The Real Story Behind Millennials in the Workplace". Cóż ciekawego z nich wynika? Ano, że oczekiwania pracowników z różnych pokoleń (samolubnych Millenialsów, zapracowanych X i szykujących się do emerytury baby boomersów) wobec pracodawców są praktycznie identyczne.   Przedstawiciele wszystkich trzech pokoleń, w … Czytaj dalej Prawdziwe wyzwanie komunikacji (wewnętrznej) i case study Virgin Trains