Benefity dla rodziców. Co proponują polskie firmy?

Benefity dla rodziców to temat coraz bardziej dostrzegany przez polskie firmy. Mojemu sercu jest on szczególnie bliski, dlatego dziś na blogu ląduje prawdziwa post bardzo inspiracyjny. Łapcie przegląd prorodzicielskich rozwiązań, z których korzystają polscy pracownicy.  Temat pracowników-rodziców podejmowałam już u siebie kilka razy: stworzyłam subiektywny przegląd rozwiązań dedykowanych pracownikom-rodzicom (czytaj więcej) zastanawiałam się, jak stworzyć … Czytaj dalej Benefity dla rodziców. Co proponują polskie firmy?

Reklamy

Tata w pracy – nowe pole do popisu dla pracodawców

Problem podejścia firm do pracowników-rodziców jest mi wyjątkowo bliski. To zabawne, bo jeszcze 3 lata temu był mi zupełnie obojętny. W międzyczasie jednak nastąpiła dość kluczowa zmiana w moim życiorysie. Zostałam mamą (podwójną). Jak wiadomo, punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. A rodzicielstwo zmienia go wyjątkowo dobitnie.  https://www.youtube.com/watch?v=Mh4f9AYRCZY O pracownikach rodzicach mówi się zazwyczaj w … Czytaj dalej Tata w pracy – nowe pole do popisu dla pracodawców

Rodzico-przyjazna firma. Jak to zrobić?

To spotkanie odbyło się pod koniec listopada. Siedziałam przed drzwiami sali i czekałam, aż zostanę zaproszona do środka. Przyznaję - trochę się denerwowałam 🙂 Zawodowo występuję przed ludźmi - na spotkania biznesowych, szkoleniach, warsztatach, konferencjach. Moi odbiorcy to specjaliści, ale i doświadczeni menedżerowie, często w randze członków zarządów. Wiem, jak zacząć rozmowę, żeby przełamać pierwsze … Czytaj dalej Rodzico-przyjazna firma. Jak to zrobić?

Rodzic, też pracownik! Subiektywy przegląd 4 rozwiązań wspierających pracowników-rodziców

Czy wiesz, że rodzic może okazać się  jedną z Twoich najbardziej zaangażowanych grup pracowniczych? https://twitter.com/serviceinbound/status/539541062457786369 Projekty dedykowane pracownikom-rodzicom bardzo często stanowią ważny element polityki work-life balace pracodawców, na stale wpisując się w kulturę korporacyjną organizacji. Tym bardziej, że jak pokazuje raport Work Service aż 1/3 pracodawców obawia się o dostępność pracowników - rodziców (ma to związek … Czytaj dalej Rodzic, też pracownik! Subiektywy przegląd 4 rozwiązań wspierających pracowników-rodziców