Tata w pracy – nowe pole do popisu dla pracodawców

Problem podejścia firm do pracowników-rodziców jest mi wyjątkowo bliski. To zabawne, bo jeszcze 3 lata temu był mi zupełnie obojętny. W międzyczasie jednak nastąpiła dość kluczowa zmiana w moim życiorysie. Zostałam mamą (podwójną). Jak wiadomo, punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. A rodzicielstwo zmienia go wyjątkowo dobitnie.  https://www.youtube.com/watch?v=Mh4f9AYRCZY O pracownikach rodzicach mówi się zazwyczaj w … Czytaj dalej Tata w pracy – nowe pole do popisu dla pracodawców

Reklamy

Rodzico-przyjazna firma. Jak to zrobić?

To spotkanie odbyło się pod koniec listopada. Siedziałam przed drzwiami sali i czekałam, aż zostanę zaproszona do środka. Przyznaję - trochę się denerwowałam 🙂 Zawodowo występuję przed ludźmi - na spotkania biznesowych, szkoleniach, warsztatach, konferencjach. Moi odbiorcy to specjaliści, ale i doświadczeni menedżerowie, często w randze członków zarządów. Wiem, jak zacząć rozmowę, żeby przełamać pierwsze … Czytaj dalej Rodzico-przyjazna firma. Jak to zrobić?

Rodzic, też pracownik! Subiektywy przegląd 4 rozwiązań wspierających pracowników-rodziców

Czy wiesz, że rodzic może okazać się  jedną z Twoich najbardziej zaangażowanych grup pracowniczych? https://twitter.com/serviceinbound/status/539541062457786369 Projekty dedykowane pracownikom-rodzicom bardzo często stanowią ważny element polityki work-life balace pracodawców, na stale wpisując się w kulturę korporacyjną organizacji. Tym bardziej, że jak pokazuje raport Work Service aż 1/3 pracodawców obawia się o dostępność pracowników - rodziców (ma to związek … Czytaj dalej Rodzic, też pracownik! Subiektywy przegląd 4 rozwiązań wspierających pracowników-rodziców