Candidate experience. Co jest dla kandydata ważne w procesie rekrutacji?
Wydaje się, że mechanizmy, którymi kierują się w procesach rekrutacyjnych kandydaci, nie mają przed pracodawcami tajemnic.
Co zrobić, gdy kandydaci nie przychodzą na spotkania rekrutacyjne?
Kandydaci nie przychodzą na umówione spotkania rekrutacyjne. A przecież wystarczy tylko napisać SMS, czy krótkiego maila z informacją o zmianie planów.
Cudzoziemca zatrudnię od zaraz! Polski EB dla kandydatów ze Wschodu
Do 2025 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 1,5 mln osób. Oznacza to konieczność zatrudniania dodatkowo każdego roku ponad 300 tys. pracowników.
Czego NIE chce Twój kandydat?
O tym, czego kandydat chce powiedziano choćby na tym blogu naprawdę sporo. Warto jednak pamiętać, że budowa doświadczeń kandydatów to nie tylko tworzenie efektu „wow”, a również eliminowanie tych elementów procesu, które przyprawiają kandydatów o ból głowy.
Czy wiesz, co wkurza Twoich kandydatów?
Oczekiwania kandydatów – niby je znamy, ale czy na pewno?
Subiektywny przegląd firmowych fan stron na Facebooku
Facebook to bez wątpienia społecznościowa potęga. Tylko w Polsce korzysta z niego ponad 16 milionów użytkowników. Są oni niebywałą gratką dla pracodawców.
Employerlove czyli walentynki w działaniach EB
14 lutego – róż, czerwień, serduszka i niewyobrażalnie dużo miłości.
Nie igraj z kandydatem
Sen z powiek spędza mi ostatnio projekt z obszaru candidate experience.
Czy produkt rekrutuje pracowników?
Jak pokazują wyniki badania eRecruiter aż 47% kandydatów zniechęca się do zakupu produktów lub usług firmy, która zawiodła ich oczekiwania podczas rekrutacji. Zależność widoczna jest też w drugą stronę.
Czy social recruiting index istnieje?
Media społecznościowe już na zawsze zmieniły nasze życie: sposób komunikacji, nawyki zakupowe, ale też to, jak szukamy pracy i …kandydatów.
![Ilustracja do: Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę? [przykłady]](https://gojtowska.com/wp-content/uploads/2018/07/gratisography-346h-430x225.jpg)
Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę? [przykłady]
Ogłoszenie o pracę jest często pierwszym punktem styku kandydata z marką pracodawcy. I choćby z tego powodu jest to kluczowe narzędzie komunikacji pracodawcy ze światem zewnętrznym.
Instagram w rekrutacji. Wszystko co musisz wiedzieć
Instagram ma miliard użytkowników. Ich przyrost jest szybszy, niż mogliśmy przypuszczać.