Historia o tym jak robot został rekruterem. Czy sztuczna inteligencja zmieni oblicze HR?

Do 2025 roku globalna wartość rynku AI, czyli rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję wyniesie 100 miliardów $. Można być pewnym, że AI znacząco wpłynie na rynek pracy. Według szacunków Oxford University w ciągu najbliższych 25 lat zniknie 47% istniejących dziś zawodów. McKinsley przewiduje natomiast, że o ile całkowicie zniknie tylko 5% zawodów, to całkowicie zautomatyzowanych … Czytaj dalej Historia o tym jak robot został rekruterem. Czy sztuczna inteligencja zmieni oblicze HR?

Reklamy

4 wnioski na temat candidate experience i korzyści, jakie przyniesie Twojej firmie

Słyszeliście kiedyś o terminie candidate experience (CX)? To nic innego jak suma doświadczeń, jakie kandydat wynosi z całego procesu rekrutacyjnego, od momentu wysłania aplikacji do chwili jego zakończenia (niezależnie od tego czy został on przyjęty). Wszystkie komunikaty, jakie w tym czasie kandydat od potencjalnego pracodawcy otrzymuje, rzutują na jego później postrzeganie całej firmy, ba (!) również … Czytaj dalej 4 wnioski na temat candidate experience i korzyści, jakie przyniesie Twojej firmie