Komunikacja wewnętrzna 2017. Trendy, o których warto pamiętać w nadchodzącym roku

Nowy rok, nowe perspektywy, nowe budżety. Warto zatem przyjerzeć się trendom. Oto moje typy. Warto pamiętać  o nich, planując działania na najbliższe 12 miesięcy.  Społeczności dla pracowników (ESN) W ciągu ostatniej dekady sieci ESN rozwinęły się bardzo dynamicznie przejmując, aż 65% rynku. Według przewidywań McKinsley Global ich zasięg w 2017 może sięgnąć nawet 70%.  Chętnych … Czytaj dalej Komunikacja wewnętrzna 2017. Trendy, o których warto pamiętać w nadchodzącym roku

Reklamy

[TRENDY] Sezon jesień-zima 2016/2017 w komunikacji wewnętrznej

Komunikacja wewnętrzna zmienia się na naszych oczach. Często pojedyncze wydarzenia sprawia, że cała branża, ale też sami pracownicy zaczynają dyskutować między sobą o nietypowych, innowacyjnych rozwiązaniach, które mogą znacząco ułatwić biznesową codzienność komunikacyjną wewnątrz organizacji. Oto moje subiektywne zestawienie trendów, które w ciągu najbliższych miesięcy warto dodać do swojego toolboxa komunikacyjnego. Video Za niecałe 5 … Czytaj dalej [TRENDY] Sezon jesień-zima 2016/2017 w komunikacji wewnętrznej

Dlaczego komunikacja wewnętrzna musi pokochać mobile?

Ery mobile nie ma co zapowiadać, ona już jest. Nie ominęła komunikacji wewnętrznej. Według najnowszych badań statystyczny Millenials korzysta z rozwiązań mobilnych 3 godziny dziennie. To jego naturalne środowisko. Skoro jest tak po pracy, dlaczego nie może korzystać z niego w trakcie pracy? Globalna penetracja Internetu to dziś prawie 50%.  Im młodsze pokolenie, tym bardziej … Czytaj dalej Dlaczego komunikacja wewnętrzna musi pokochać mobile?

Krótko o Wyzwaniach HR

Miałam wczoraj przyjemność wziąć udział w śląskiej edycji „Wyzwań HR”, czyli cyklu spotkań dla specjalistów z branży HR. Był to dzień pełen: #HR #networking #warsztaty #wiedza #EB. Rozmawialiśmy o inspirującym i skutecznym łączeniu komunikacji produktowej z employer brandingową. O tym, że można to zrobić niech świadczy 4 minutowa (!) reklama Volvo, która urzeknie i zmusi … Czytaj dalej Krótko o Wyzwaniach HR

Gen Z. Rewolucja na rynku pracy?

Zdolni, ale leniwi, stawiający pracodawcom wymagania, przedkładający życie prywatne nad zawodowe. To pokolenie Y, czyli urodzeni po 1984 r. Coraz silniej rozpychający się na rynku pracy, a pracodawcom wciąż spędzający sen z powiek. I choć uwaga większości z nas skierowana jest na właśnie na nich, na naszych oczach rozpoczyna się kolejna zawodowa rewolucja. Do gry wchodzi … Czytaj dalej Gen Z. Rewolucja na rynku pracy?