Jak stworzyć dobry profil na Linkedin?

Linkedin na całym świecie ma ponad 500 mln użytkowników (w Polsce ponad 2 mln). Gro z nich to HR-owcy.  Linkedin to  narzędzie, o które najczęściej pytacie mnie podczas szkolenia "Budowa marki osobistej rekrutera w sieci". Nic dziwnego - dla większości z Was to główne narzędzie pracy. Rozsądnie więc znać je bardzo dobrze. Jak wykorzystać Linkedin w … Czytaj dalej Jak stworzyć dobry profil na Linkedin?

Reklamy

14 rzeczy, które musisz sprawdzić zanim zaczniesz budować markę pracodawcy

Jestem zwolennikiem działania. Naprawdę trudno mi znaleźć powody, które miałyby powstrzymać jakąkolwiek firmę przed rozpoczęciem prac nad budową marki swojego pracodawcy. Jednak zanim przystąpisz do określania celów, odbiorców, definiowania EVP musisz odrobić pracę domową. Tak! Mam na myśli audyt. Co powinno wejść w jego zakres? Weź udział w moim szkoleniu otwartym "Employer branding. Projektowanie strategii … Czytaj dalej 14 rzeczy, które musisz sprawdzić zanim zaczniesz budować markę pracodawcy

Jak działa algorytm LinkedIn?

Zastanawialiście się kiedyś, dlaczego niektóre posty na LinkedIn "klikają się" lepiej niż pozostałe? Odpowiedź jest banalnie prosta. Za wszystkim stoi... algorytm. Jak działa? Rozgośćcie się, a ja wszystko wyjaśnię 🙂 Zacznę od prostego przykładu. Oto moje 3 posty. Każdy z nich kierował do mojego blogowego artykułu. A jednak liczba polubień, komentarzy, a co za tym … Czytaj dalej Jak działa algorytm LinkedIn?

53 pytania o obecność marki pracodawcy w sieci

Obecność pracodawców w sieci to dziś oczywista oczywistość, prawda? Wciąż jest jednak zbyt dużo organizacji, które podchodzą do niej w myśl zasady "jakoś to będzie" i po prostu rozpoczynają komunikację online, nie zastanawiając się zanadto, czy na pewno kierunek, w którym podążają jest słuszny. Dlatego dzisiaj przygotowałam dla Was listę 53 pytań, na które warto … Czytaj dalej 53 pytania o obecność marki pracodawcy w sieci

Employer branding kawą stoi. Czy mała czarna pomaga kształtować markę pracodawcy?

Mało jest tak wdzięcznych tematów do rozmowy jak kawa. Szczególnie w kontekście pracy. Czy pijemy jej dużo, czy może mało, czarną, a może z (normalnym, odtłuszczonym, roślinnym, zimnym, ciepłym, spienionym) mlekiem? Czy w firmie mamy służbowe kubki, a może lepiej mieć swój? Jak działa firmowy ekspres (tu zawsze jest czas na ponarzekanie na tematy około … Czytaj dalej Employer branding kawą stoi. Czy mała czarna pomaga kształtować markę pracodawcy?

Jak rekrutować w social media? [prezentacja]

Zastanawialiście się kiedyś dlaczego neandertalczycy wyginęli? Ja też nie 🙂 Aż jakieś dwa tygodnie temu, kiedy przygotowywałam prelekcję na Kongres Profesjonalistów HR, mój mąż podsunął mi pod nos magazyn Newsweek Historia, a konkretnie artykuł o neandertalczykach właśnie. Przyznaję, że przeczytałam go z zaciekawieniem. Jak się okazuje, panujący przez setki tysięcy lat na ziemi neandertalczycy byli tak … Czytaj dalej Jak rekrutować w social media? [prezentacja]

6 firm, które umieją w GoWorka

*Tekst został zainspirowany pytaniami o GoWorka, które często zadajecie mi na szkoleniach 🙂 Czy odpowiadać na komentarze kandydatów i pracowników w sieci? A może po prostu je usuwać? Wolność wyrażania opinii na każdy temat to bez wątpienia jedno z największych dobrodziejstw i przekleństw Internetu jednocześnie. Wie o tym (prawie) każdy pracodawca, który choć raz zajrzał … Czytaj dalej 6 firm, które umieją w GoWorka

Jak przekuć kryzys marki pracodawcy w sukces? Analiza case’u Avon Polska

Na kryzys trzeba być gotowym zawsze. Przecież nigdy nie wiesz, kiedy wybuchnie (a raczej możesz być pewny, że wybuchnie w weekend 🙂 ). Właśnie z takim zarządzaniem kryzysowym w czerwcu 2017 roku musiał poradzić sobie AVON Polska. Od tego czasu minęły już 3 miesiące. To wystarczająco długi okres, aby przeanalizować, co tak naprawdę się wydarzyło … Czytaj dalej Jak przekuć kryzys marki pracodawcy w sukces? Analiza case’u Avon Polska

Czy warto zaangażować Prezesa w komunikację z kandydatami w sieci?

Każde dziecko wie, że Prezes to z założenia zajęta osoba. Ciągle w biegu - ze spotkania na spotkanie, z negocjacji na negocjacje. Jeśli angażuje się w rekrutację, to bez wątpienia dotyczy ona wakatów na kluczowych z punktu biznesowego stanowiskach. Nie żadni stażyści, czy juniorzy. Wsparcie działań employer brandingowych? Jasne - w swoim zapełnionym do granic … Czytaj dalej Czy warto zaangażować Prezesa w komunikację z kandydatami w sieci?

Avon kontra pracownik. 4 rzeczy, o których warto pamiętać w kontekście kryzysu marki pracodawcy w social media

19.06.2017 - AKTUALIZACJA Jak przypomina popularny fan page - Kryzysy w social media wybuchają w weekendy. Nie inaczej było w ten weekend. Z mojej perspektywy jest to przypadek o tyle ciekawy, że dotyczy bezpośrednio marki pracodawcy. A konkretnie Avon Polska. W sobotnie popołudnie (10.06.2017) na Facebooku pojawił się post byłej już pracownicy firmy (a właściwie … Czytaj dalej Avon kontra pracownik. 4 rzeczy, o których warto pamiętać w kontekście kryzysu marki pracodawcy w social media