Jak stworzyć dobry profil na Linkedin?

Linkedin na całym świecie ma ponad 500 mln użytkowników (w Polsce ponad 2 mln). Gro z nich to HR-owcy.  Linkedin to  narzędzie, o które najczęściej pytacie mnie podczas szkolenia "Budowa marki osobistej rekrutera w sieci". Nic dziwnego - dla większości z Was to główne narzędzie pracy. Rozsądnie więc znać je bardzo dobrze. Jak wykorzystać Linkedin w … Czytaj dalej Jak stworzyć dobry profil na Linkedin?

Reklamy

Jak działa algorytm LinkedIn?

Zastanawialiście się kiedyś, dlaczego niektóre posty na LinkedIn "klikają się" lepiej niż pozostałe? Odpowiedź jest banalnie prosta. Za wszystkim stoi... algorytm. Jak działa? Rozgośćcie się, a ja wszystko wyjaśnię 🙂 Zacznę od prostego przykładu. Oto moje 3 posty. Każdy z nich kierował do mojego blogowego artykułu. A jednak liczba polubień, komentarzy, a co za tym … Czytaj dalej Jak działa algorytm LinkedIn?

Marka osobista rekrutera. Sekret udanej rekrutacji

Liczby nie kłamią: 76% kandydatów chce wiedzieć jak najwięcej o rekruterze, który prowadzi ich proces rekrutacyjny. Wynik nie powinien nikogo dziwić. Bez wątpienia jest jednak motywujący. To potwierdzenie trendu human2human, o którym od lat mówimy zarówno w branży HR, jak i komunikacji w ogóle. Zależy nam dziś na budowaniu relacji z ludźmi. Nie organizacjami, mechanizmami, procesami. … Czytaj dalej Marka osobista rekrutera. Sekret udanej rekrutacji

4 nieoczywiste sposoby na personal branding

Jeśli mówimy o marce osobistej, to zdecydowana większość osób ogranicza się do Linkedina. Drugi w kolejności jest Facebook (choć spora część osób na moich szkoleniach,  podkreśla że to serwis bardzo prywatny i nie chce ma sensu włączać go do działań personal brandingowych). A przecież wachlarz możliwości komunikacyjnych i narzędziowych w kontekście budowy marki osobistej jest … Czytaj dalej 4 nieoczywiste sposoby na personal branding

4 błędy, które popełniasz każdego dnia

Aktualizacja: 28.02.2018 W HR chodzi o człowieka. Cały czas mówimy budowaniu relacji z drugą osobą, zespołem, całą organizacją. Z naszych ust nie schodzi promocja trendu H2H. Niestety, mam czasem wrażenie, że HR Managerowie, HR Business Partnerzy, rekruterzy, specjaliści do spraw personalnych czy employer brandingu za rzadko w kontekście swojej pracy myślą o sobie samych. I … Czytaj dalej 4 błędy, które popełniasz każdego dnia