Sukces biznesowy zaczyna się od komunikacji wewnętrznej

Czym tak naprawdę jest komunikacja wewnętrzna? To prawdziwe spoiwo każdej organizacji, które pozwala na maksymalne wykorzystanie potencjału drzemiącego w zespole, wzmacnia poczucie przynależności i zaangażowanie w wykonywane obowiązki. To właśnie komunikacja wewnętrzna pozwala na wymianę informacji i pomysłów wewnątrz organizacji. Wyjątkowa kultura komunikacji wewnętrznej, w której DNA leży szczerość, otwartość i bezpośredniość jest dziś znakiem najskuteczniejszych … Czytaj dalej Sukces biznesowy zaczyna się od komunikacji wewnętrznej

Reklamy

[CASE STUDY] Zmiana biura? Grupa Pracuj przypomina – zacznij od komunikacji wewnętrznej

Podstawą każdej przeprowadzki do nowego biura, obok dokładnie zaplanowanej logistyki powinna być dopięta na ostatni guzik komunikacja wewnętrzna. Jak przy każdej innej zmianie, może ona stać się prawdziwym punktem zwrotnym całego dialogu z pracownikami. Warto pamiętać, że działania wokół przeprowadzki nie powinny być prowadzone ad hoc, ale starannie zaplanowane i egzekwowane. W całym procesie, nie można … Czytaj dalej [CASE STUDY] Zmiana biura? Grupa Pracuj przypomina – zacznij od komunikacji wewnętrznej

Prawodawco! Czy wiesz, że Twój najlepszy adwokat w mediach społecznościowych jest również Twoim pracownikiem?

O social media employee advocacy, czyli pracownikach - ambasadorach/adwokatach swoich pracodawców w mediach społecznościowych wciąż mówi się mało. Niby konieczność włączenia social media do działań EB jest oczywista, niby zdajemy sobie sprawę z ich potęgi, ale strategicznego podejścia do aktywności pracowników w sieci pod kątem budowy marki pracodawcy jest wciąż jak na lekarstwo. A przecież w momencie niezaprzeczalnie … Czytaj dalej Prawodawco! Czy wiesz, że Twój najlepszy adwokat w mediach społecznościowych jest również Twoim pracownikiem?

[INFOGRAFIKA] Dlaczego warto korzystać z (info)grafik w komunikacji z kandydatami i pracownikami?

Zalet płynących ze wzbogacenia narzędzi komunikacji z kandydatami czy pracownikami o infografiki, infograficzne filmy wideo lub choćby piktogramy jest wiele. Tym bardziej, że jako konsumencie jesteśmy nimi wręcz zalewani. Dlaczego zatem, gdy komunikaty kierujemy do wewnątrz organizacji lub do osób, które chcą być jej częścią najczęściej wybieramy tradycyjną formę tekstową? DLACZEGO WARTO KORZYSTAĆ Z INFOGRAFIK … Czytaj dalej [INFOGRAFIKA] Dlaczego warto korzystać z (info)grafik w komunikacji z kandydatami i pracownikami?

Komu ufamy, kogo słuchamy? I czemu powinno Cię to interesować?

Barometr zaufania przygotowywany przez agencję Edelmana publikowany jest od 17 lat. Tegoroczna edycja pokazuje  dramatyczny wręcz spadek zaufania społecznego wobec instytucji rządowych,  biznesu, NGO i mediów. Z punkty widzenia branży HR, EB i ekspertów od komunikacji wewnętrznej ciekawe są jednak inne wyniki. PRACOWNICY NAJBARDZIEJ ZAUFANĄ GRUPĄ Pod kątem zaufania społecznego, szeregowi pracownicy na łeb, na … Czytaj dalej Komu ufamy, kogo słuchamy? I czemu powinno Cię to interesować?

Employee experience. Co, przepraszam?

Wydaje się, że najtrudniej  jest znaleźć właściwego pracownika. Ale to dopiero początek zabawy. W zależności od podjętych przez pracodawcę aktywności i trudu włożonego w budowę zespołu, może on w pracy wyglądać tak: lub tak: A wszystko zależy od jego employee experience. To termin zdecydowanie na czasie! Definicja Employee experience: suma doświadczeń i wrażeń pracownika, które zgromadził w czasie … Czytaj dalej Employee experience. Co, przepraszam?

Komunikacja wewnętrzna 2017. Trendy, o których warto pamiętać w nadchodzącym roku

Nowy rok, nowe perspektywy, nowe budżety. Warto zatem przyjerzeć się trendom. Oto moje typy. Warto pamiętać  o nich, planując działania na najbliższe 12 miesięcy.  Społeczności dla pracowników (ESN) W ciągu ostatniej dekady sieci ESN rozwinęły się bardzo dynamicznie przejmując, aż 65% rynku. Według przewidywań McKinsley Global ich zasięg w 2017 może sięgnąć nawet 70%.  Chętnych … Czytaj dalej Komunikacja wewnętrzna 2017. Trendy, o których warto pamiętać w nadchodzącym roku

Praca zdalna. Obalam 4 mity i zachęcam, by w 2017 roku stała się standardem w Twojej firmie

Ostatni rok upłynął mi po hasłem praca zdalna. Z dumą mogę powiedzieć, że w całości podołałam temu wyzwaniu i ideę remote working wdrażałam w życie sumiennie. Praca zdalna w opinii wielu wygląda mnie więcej tak: Mnie, minione 12 miesięcy upłynęło m.in. tak: Taki tryb pracy może oburzać. Jednak warto pamięać, że (nie)oficjalnie praca zdalna praktykowana … Czytaj dalej Praca zdalna. Obalam 4 mity i zachęcam, by w 2017 roku stała się standardem w Twojej firmie

[TRENDY] Sezon jesień-zima 2016/2017 w komunikacji wewnętrznej

Komunikacja wewnętrzna zmienia się na naszych oczach. Często pojedyncze wydarzenia sprawia, że cała branża, ale też sami pracownicy zaczynają dyskutować między sobą o nietypowych, innowacyjnych rozwiązaniach, które mogą znacząco ułatwić biznesową codzienność komunikacyjną wewnątrz organizacji. Oto moje subiektywne zestawienie trendów, które w ciągu najbliższych miesięcy warto dodać do swojego toolboxa komunikacyjnego. Video Za niecałe 5 … Czytaj dalej [TRENDY] Sezon jesień-zima 2016/2017 w komunikacji wewnętrznej

Dlaczego komunikacja wewnętrzna musi pokochać mobile?

Ery mobile nie ma co zapowiadać, ona już jest. Nie ominęła komunikacji wewnętrznej. Według najnowszych badań statystyczny Millenials korzysta z rozwiązań mobilnych 3 godziny dziennie. To jego naturalne środowisko. Skoro jest tak po pracy, dlaczego nie może korzystać z niego w trakcie pracy? Globalna penetracja Internetu to dziś prawie 50%.  Im młodsze pokolenie, tym bardziej … Czytaj dalej Dlaczego komunikacja wewnętrzna musi pokochać mobile?