Kamera i akcja! Jak filmy i seriale pomagają w employer brandingu?

Podczas prelekcji i szkoleń zawsze zachęcam Was do wyjścia z komunikacji typowo biznesowej i wejścia w świat kandydatów. Firmy robią to coraz odważniej. Prócz pracowników widzą w swoich zespołach kawoszy, sportowców, czy animalsów. Kolejną grupą, obok której nie sposób przejść obojętnie są fani filmów i seriali.  Na dzisiejsze filmy, seriale, czy telewizję w ogóle trzeba patrzeć … Czytaj dalej Kamera i akcja! Jak filmy i seriale pomagają w employer brandingu?

Reklamy

[WYWIAD] Każdy pracownik jest promotorem firmowych wartości

Pod koniec listopada podczas I Kongresu Profesjonalistów HR (tu znajdziecie moją prezentację) miałam przyjemność poznać Krzysztofa Grzyba, Customer Experience Directora z firmy Billennium. I kiedy słuchałam jego wystąpienia o wartościach organizacyjnych pomyślałam sobie "WOW, ależ fajnie to robią". Billennium bez wątpienia wyróżnia się na rynku swoim podejściem do komunikacji tego obszaru. Cieszę się, że Krzysiek … Czytaj dalej [WYWIAD] Każdy pracownik jest promotorem firmowych wartości

Employer branding kawą stoi. Czy mała czarna pomaga kształtować markę pracodawcy?

Mało jest tak wdzięcznych tematów do rozmowy jak kawa. Szczególnie w kontekście pracy. Czy pijemy jej dużo, czy może mało, czarną, a może z (normalnym, odtłuszczonym, roślinnym, zimnym, ciepłym, spienionym) mlekiem? Czy w firmie mamy służbowe kubki, a może lepiej mieć swój? Jak działa firmowy ekspres (tu zawsze jest czas na ponarzekanie na tematy około … Czytaj dalej Employer branding kawą stoi. Czy mała czarna pomaga kształtować markę pracodawcy?

Sukces biznesowy zaczyna się od komunikacji wewnętrznej

Czym tak naprawdę jest komunikacja wewnętrzna? To prawdziwe spoiwo każdej organizacji, które pozwala na maksymalne wykorzystanie potencjału drzemiącego w zespole, wzmacnia poczucie przynależności i zaangażowanie w wykonywane obowiązki. To właśnie komunikacja wewnętrzna pozwala na wymianę informacji i pomysłów wewnątrz organizacji. Wyjątkowa kultura komunikacji wewnętrznej, w której DNA leży szczerość, otwartość i bezpośredniość jest dziś znakiem najskuteczniejszych … Czytaj dalej Sukces biznesowy zaczyna się od komunikacji wewnętrznej

Kim są Twoi odbiorcy? 3 popularne błędy, których należy unikać przy tworzeniu person

Rozpoczynając jakąkolwiek komunikację - czy to ze studentami i absolwentami, czy wykwalifikowanymi kandydatami, pracownikami czy byłymi pracownikami musimy jak najbardziej szczegółowo zastanowić się, kim tak naprawdę są odbiorcy naszych działań.  Najłatwiej zrobić to wykorzystując persony.  Ich zastosowanie pomaga w urealnieniu wiedzy o grupie docelowej i „ubraniu” jej w fikcyjne, acz konkretne informacje na temat: demografii … Czytaj dalej Kim są Twoi odbiorcy? 3 popularne błędy, których należy unikać przy tworzeniu person

[Recenzja] „Szef w relacji z zespołem” Agnieszki Zych i Roberta Zycha oraz … KONKURS

Rola przełożonego w komunikacji wewnętrznej jest niedoceniona. Firmy sięgają po coraz bardziej wymyślne narzędzia komunikacji: Intranet, sieci ESN, wideo, infografiki, ale tak naprawdę na nic się one zdadzą, jeśli zawodzi komunikacja face-to-face, na linii przełożony - podwładny. A dobrze wiemy, że jest tam łatwo o sytuację kryzysową. http://giphy.com/gifs/boss-ZTvHVGI2NY7AY Jak pokazują wyniki badania State of the sector … Czytaj dalej [Recenzja] „Szef w relacji z zespołem” Agnieszki Zych i Roberta Zycha oraz … KONKURS

[CASE STUDY] Zmiana biura? Grupa Pracuj przypomina – zacznij od komunikacji wewnętrznej

Podstawą każdej przeprowadzki do nowego biura, obok dokładnie zaplanowanej logistyki powinna być dopięta na ostatni guzik komunikacja wewnętrzna. Jak przy każdej innej zmianie, może ona stać się prawdziwym punktem zwrotnym całego dialogu z pracownikami. Warto pamiętać, że działania wokół przeprowadzki nie powinny być prowadzone ad hoc, ale starannie zaplanowane i egzekwowane. W całym procesie, nie można … Czytaj dalej [CASE STUDY] Zmiana biura? Grupa Pracuj przypomina – zacznij od komunikacji wewnętrznej

[Case study] Jak Trans.eu wdrożył Workplace by Facebook?

Trans.eu, firma świadcząca usługi IT dla branży transportowej. W całej Europie zatrudnia ponad 450, z czego większość (75%) pracuje w siedzibie firmy we Wrocławiu. Jedną z pierwszych polskich firm, która w swoich strukturach wdrożyła serwis Workplace by Facebook. O doświadczeniach związanych z korzystaniem z serwisu opowiada Agnieszka Haładus, Board Office and Corporate Communication Manager w … Czytaj dalej [Case study] Jak Trans.eu wdrożył Workplace by Facebook?