Sukces biznesowy zaczyna się od komunikacji wewnętrznej

Czym tak naprawdę jest komunikacja wewnętrzna? To prawdziwe spoiwo każdej organizacji, które pozwala na maksymalne wykorzystanie potencjału drzemiącego w zespole, wzmacnia poczucie przynależności i zaangażowanie w wykonywane obowiązki. To właśnie komunikacja wewnętrzna pozwala na wymianę informacji i pomysłów wewnątrz organizacji. Wyjątkowa kultura komunikacji wewnętrznej, w której DNA leży szczerość, otwartość i bezpośredniość jest dziś znakiem najskuteczniejszych … Czytaj dalej Sukces biznesowy zaczyna się od komunikacji wewnętrznej

Reklamy

[Recenzja] „Szef w relacji z zespołem” Agnieszki Zych i Roberta Zycha oraz … KONKURS

Rola przełożonego w komunikacji wewnętrznej jest niedoceniona. Firmy sięgają po coraz bardziej wymyślne narzędzia komunikacji: Intranet, sieci ESN, wideo, infografiki, ale tak naprawdę na nic się one zdadzą, jeśli zawodzi komunikacja face-to-face, na linii przełożony - podwładny. A dobrze wiemy, że jest tam łatwo o sytuację kryzysową. http://giphy.com/gifs/boss-ZTvHVGI2NY7AY Jak pokazują wyniki badania State of the sector … Czytaj dalej [Recenzja] „Szef w relacji z zespołem” Agnieszki Zych i Roberta Zycha oraz … KONKURS

[CASE STUDY] Zmiana biura? Grupa Pracuj przypomina – zacznij od komunikacji wewnętrznej

Podstawą każdej przeprowadzki do nowego biura, obok dokładnie zaplanowanej logistyki powinna być dopięta na ostatni guzik komunikacja wewnętrzna. Jak przy każdej innej zmianie, może ona stać się prawdziwym punktem zwrotnym całego dialogu z pracownikami. Warto pamiętać, że działania wokół przeprowadzki nie powinny być prowadzone ad hoc, ale starannie zaplanowane i egzekwowane. W całym procesie, nie można … Czytaj dalej [CASE STUDY] Zmiana biura? Grupa Pracuj przypomina – zacznij od komunikacji wewnętrznej

[INFOGRAFIKA] Dlaczego warto korzystać z (info)grafik w komunikacji z kandydatami i pracownikami?

Zalet płynących ze wzbogacenia narzędzi komunikacji z kandydatami czy pracownikami o infografiki, infograficzne filmy wideo lub choćby piktogramy jest wiele. Tym bardziej, że jako konsumencie jesteśmy nimi wręcz zalewani. Dlaczego zatem, gdy komunikaty kierujemy do wewnątrz organizacji lub do osób, które chcą być jej częścią najczęściej wybieramy tradycyjną formę tekstową? DLACZEGO WARTO KORZYSTAĆ Z INFOGRAFIK … Czytaj dalej [INFOGRAFIKA] Dlaczego warto korzystać z (info)grafik w komunikacji z kandydatami i pracownikami?

Komu ufamy, kogo słuchamy? I czemu powinno Cię to interesować?

Barometr zaufania przygotowywany przez agencję Edelmana publikowany jest od 17 lat. Tegoroczna edycja pokazuje  dramatyczny wręcz spadek zaufania społecznego wobec instytucji rządowych,  biznesu, NGO i mediów. Z punkty widzenia branży HR, EB i ekspertów od komunikacji wewnętrznej ciekawe są jednak inne wyniki. PRACOWNICY NAJBARDZIEJ ZAUFANĄ GRUPĄ Pod kątem zaufania społecznego, szeregowi pracownicy na łeb, na … Czytaj dalej Komu ufamy, kogo słuchamy? I czemu powinno Cię to interesować?

Employee experience. Co, przepraszam?

Wydaje się, że najtrudniej  jest znaleźć właściwego pracownika. Ale to dopiero początek zabawy. W zależności od podjętych przez pracodawcę aktywności i trudu włożonego w budowę zespołu, może on w pracy wyglądać tak: lub tak: A wszystko zależy od jego employee experience. To termin zdecydowanie na czasie! Definicja Employee experience: suma doświadczeń i wrażeń pracownika, które zgromadził w czasie … Czytaj dalej Employee experience. Co, przepraszam?

Komunikacja wewnętrzna 2017. Trendy, o których warto pamiętać w nadchodzącym roku

Nowy rok, nowe perspektywy, nowe budżety. Warto zatem przyjerzeć się trendom. Oto moje typy. Warto pamiętać  o nich, planując działania na najbliższe 12 miesięcy.  Społeczności dla pracowników (ESN) W ciągu ostatniej dekady sieci ESN rozwinęły się bardzo dynamicznie przejmując, aż 65% rynku. Według przewidywań McKinsley Global ich zasięg w 2017 może sięgnąć nawet 70%.  Chętnych … Czytaj dalej Komunikacja wewnętrzna 2017. Trendy, o których warto pamiętać w nadchodzącym roku

[TRENDY] Sezon jesień-zima 2016/2017 w komunikacji wewnętrznej

Komunikacja wewnętrzna zmienia się na naszych oczach. Często pojedyncze wydarzenia sprawia, że cała branża, ale też sami pracownicy zaczynają dyskutować między sobą o nietypowych, innowacyjnych rozwiązaniach, które mogą znacząco ułatwić biznesową codzienność komunikacyjną wewnątrz organizacji. Oto moje subiektywne zestawienie trendów, które w ciągu najbliższych miesięcy warto dodać do swojego toolboxa komunikacyjnego. Video Za niecałe 5 … Czytaj dalej [TRENDY] Sezon jesień-zima 2016/2017 w komunikacji wewnętrznej

Era 30-godzinnego tygodnia pracy?

Jeśli miałabym wskazać kraj, który najbardziej kojarzy mi się z ideą work-life balance i autentycznym jej wspieraniem byłaby to Szwecja. Choć raz po raz słyszmy o badaniach i testach potwierdzających zalety 6-godzinnego dnia pracy, to tylko Szwedzi mają wystarczająco dużo odwagi, determinacji i wiary, by projekt ten wprowadzać na szeroką skalę. Krótszy tydzień testowany jest … Czytaj dalej Era 30-godzinnego tygodnia pracy?

Dlaczego komunikacja wewnętrzna musi pokochać mobile?

Ery mobile nie ma co zapowiadać, ona już jest. Nie ominęła komunikacji wewnętrznej. Według najnowszych badań statystyczny Millenials korzysta z rozwiązań mobilnych 3 godziny dziennie. To jego naturalne środowisko. Skoro jest tak po pracy, dlaczego nie może korzystać z niego w trakcie pracy? Globalna penetracja Internetu to dziś prawie 50%.  Im młodsze pokolenie, tym bardziej … Czytaj dalej Dlaczego komunikacja wewnętrzna musi pokochać mobile?