Jak pokazać pracowników w działaniach EB?

W ostatnich dniach przeprowadziłam kilkanaście wywiadów na potrzeby warsztatów i szkoleń, które będę realizować w najbliższych dniach. I wiecie co? Praktycznie każdy mój rozmówca (a były to osoby z różnych specjalizacji i z różnym stażem pracy) podkreślał, jak ważny w kontekście pracy idealnej jest dla niego aspekt ludzki organizacji. I nie jest to wcale jednorazowa … Czytaj dalej Jak pokazać pracowników w działaniach EB?

Reklamy

53 pytania o obecność marki pracodawcy w sieci

Obecność pracodawców w sieci to dziś oczywista oczywistość, prawda? Wciąż jest jednak zbyt dużo organizacji, które podchodzą do niej w myśl zasady "jakoś to będzie" i po prostu rozpoczynają komunikację online, nie zastanawiając się zanadto, czy na pewno kierunek, w którym podążają jest słuszny. Dlatego dzisiaj przygotowałam dla Was listę 53 pytań, na które warto … Czytaj dalej 53 pytania o obecność marki pracodawcy w sieci

Czy Instagram stanie się Linkedinem młodego pokolenia?

Nie jest odkryciem Ameryki twierdzenie, że podstawowym kanałem social media wspierającym rekrutację kandydatów jest dla HR-owców serwis Linkedin. Jak pokazują wyniki raportu "Recruiter Nation 2016" opublikowanego przez Jobvite, aż 87% rekruterów uważa go za najlepsze źródło informacji o kandydatach.  Z jakich jeszcze serwisów społecznościowych korzystają rekruterzy? Zaraz za Linkedinem, znajduje się Facebook, a kolejne miejsca … Czytaj dalej Czy Instagram stanie się Linkedinem młodego pokolenia?

5 sposobów na wykorzystanie Instagrama do budowy marki pracodawcy

Instagram mający dziś 700 milionów użytkowników na całym świecie jest w mojej opinii jednym z bardziej wdzięcznych narzędzi do budowania wizerunku pracodawcy (łącznie korzysta z niego 1/4 wszystkich użytkowników Internetu). Codziennie użytkownicy udostępniają na nim 95 milionów zdjęć i filmów. Prawie połowa kont tworzonych jest przez marki. Warto też wspomnieć o tym, że Instagram sprawdza … Czytaj dalej 5 sposobów na wykorzystanie Instagrama do budowy marki pracodawcy

4 pomysły na to, jak zmienić pracowników w prawdziwą armię

Ten post jest kontynuacją tekstu o pracownikach - adwokatach i celowości wdrażania w firmie strategii social media employee advocacy. Zaangażowany pracownik będzie stał za swoją firmą niczym zawodowy żołnierz. Broń, tzn. argumenty pracodawca daje mu do ręki każdego dnia. Pytanie, co z nimi z robi i czy otrzyma wsparcie dla swoich działań. Dzisiaj przedstawiam pomysły … Czytaj dalej 4 pomysły na to, jak zmienić pracowników w prawdziwą armię