Employer branding – lista konkursów, do których warto się zgłosić
Ciekawych, kreatywnych, ale przede wszystkim skutecznych działań pracodawców, projektowanych z myślą o kandydatach i pracownikach jest na rynku coraz więcej.
Ciekawych, kreatywnych, ale przede wszystkim skutecznych działań pracodawców, projektowanych z myślą o kandydatach i pracownikach jest na rynku coraz więcej.
Millenialsi, Zetki – te pokolenia są odmieniane w mediach, ale też na spotkaniach branżowych, czy po prostu w rozmowach kuluarowych przez wszystkie przypadki.
Za nami tegoroczna konferencja F8, podczas której Mark Zuckerberg prezentuje zmiany, które Facebook wdroży w najbliższych miesiącach.
Aktualizacja: 15.02.2019, godz. 18:20 Trzy dni, trzy grupy na Facebooku, trzy niezależne od siebie prośby o dobre praktyki firmowych stron na LinkedIn. Nic dziwnego, ostatnie tygodnie to bezwątpienia jego czas.
14 lutego – róż, czerwień, serduszka i niewyobrażalnie dużo miłości.
Social mediowe statystyki to coś, co tygryski lubią najbardziej. A jeśli dotyczą one konsumpcji mediów społecznościowych na świecie i w Polsce… po prostu musicie je przeczytać.
Najniższy od lat poziom bezrobocia, ciągle rosnący odsetek kandydatów pasywnych, czyli osób nie poszukujących aktywnie pracy (wg danych Antal Polska wynosi on 72%), problemy ze zbyt wysoką rota...
Do tematu szczerości w komunikacji marki pracodawcy, tworzenia autentycznego przekazu zbierałam się na blogu od dawna.
Czym jest culture book? To ni mniej, ni więcej tylko dokument, który zbiera wszystkie wartości i zasady obowiązujące w danej organizacji. To pigułka wiedzy na temat firmowej kultury, wszystkie informacje, które powinni znać pracownicy, ale i kandydaci, a nawet klienci firmy.
Który pracodawca nie chciałby mieć fajnego, łapiącego za serce kandydatów, pracowników i opinii publicznej filmu wizerunkowego?