A co, jeśli Twój wymarzony pracownik to dopiero dziecko?

Kim chcieliście zostać, gdy dorośniecie? Ja - nauczycielką. Miałam to szczęście, że moja mama pracowała w szkolnej bibliotece - znałam więc szkołę od zaplecza. Dzięki niej (i z nią) mogłam wejść tam, gdzie wstęp mieli tylko prawdziwi nauczyciele. To był dostęp do prawdziwego insight knowlage 🙂 Jeden z najlepszych prezentów jaki dostałam to ... kalendarz … Czytaj dalej A co, jeśli Twój wymarzony pracownik to dopiero dziecko?

Reklamy

Employer branding wagi wyższej. Czy marka pracodawcy może mieć swoje zdanie na tematy społeczno-polityczne?

Work-life balance, rozwój, wyjątkowy zespół, praca, która pozwoli Ci wyrazić siebie - to podstawowe elementy każdej komunikacji z kandydatem. Ale czy są to informacje wystarczające? Coraz częściej słychać głosy przekonujące, że kandydaci oczekują od pracodawców czegoś więcej. Praca ma wpisywać się w styl życia pracowników, odzwierciedlać ich zainteresowania, ale i poglądy. No właśnie. Tylko czy … Czytaj dalej Employer branding wagi wyższej. Czy marka pracodawcy może mieć swoje zdanie na tematy społeczno-polityczne?

Czy Instagram stanie się Linkedinem młodego pokolenia?

Nie jest odkryciem Ameryki twierdzenie, że podstawowym kanałem social media wspierającym rekrutację kandydatów jest dla HR-owców serwis Linkedin. Jak pokazują wyniki raportu "Recruiter Nation 2016" opublikowanego przez Jobvite, aż 87% rekruterów uważa go za najlepsze źródło informacji o kandydatach.  Z jakich jeszcze serwisów społecznościowych korzystają rekruterzy? Zaraz za Linkedinem, znajduje się Facebook, a kolejne miejsca … Czytaj dalej Czy Instagram stanie się Linkedinem młodego pokolenia?

Zakładka kariera. Company czy candidate – first web experience?

Zakładka kariera na stronie www firmy to jedno z pierwszych (z danych Pracuj.pl wynika, że dla 66% kandydatów pierwsze) źródło informacji o pracodawcy.  Sama zakładka to jednak zbyt mało. Zakłada musi bowiem zatrzymać kandydata na jak najdłużej i skłonić do wysłania swojej aplikacji. Statystyki nie sprzyjają jednak pracodawcom. Biorąc pod uwagę podejście pracodawców do użyteczności … Czytaj dalej Zakładka kariera. Company czy candidate – first web experience?

Kim są Twoi odbiorcy? 3 popularne błędy, których należy unikać przy tworzeniu person

Rozpoczynając jakąkolwiek komunikację - czy to ze studentami i absolwentami, czy wykwalifikowanymi kandydatami, pracownikami czy byłymi pracownikami musimy jak najbardziej szczegółowo zastanowić się, kim tak naprawdę są odbiorcy naszych działań.  Najłatwiej zrobić to wykorzystując persony.  Ich zastosowanie pomaga w urealnieniu wiedzy o grupie docelowej i „ubraniu” jej w fikcyjne, acz konkretne informacje na temat: demografii … Czytaj dalej Kim są Twoi odbiorcy? 3 popularne błędy, których należy unikać przy tworzeniu person

I wtedy wchodzę ja, cały na biało! Insight w employer brandingu i komunikacji wewnętrznej

Na pewno znacie to uczucie. Raz na jakiś czas widzicie kampanię, reklamę, ogłoszenie o pracę, które wywołuje u Was czysty efekt WOW. U mnie było tak z przeprowadzkową komunikacją Avivy. https://www.instagram.com/p/BHUhrzzgr3E/?taken-by=avivakariera Niestety większość komunikatów, które docierają do kandydatów, czy pracowników jest do siebie mocno podobna. Większość firm uważa, że wyróżnia je to samo i o … Czytaj dalej I wtedy wchodzę ja, cały na biało! Insight w employer brandingu i komunikacji wewnętrznej

7 kroków do strategii employer brandingowej w social media

Employer brandingowa komunikacja w social media. Każdy chciałby ją prowadzić (lub już to robi), wciąż niewielu podchodzi do tego strategicznie. Z tego powodu gro EB-owych działań w mediach społecznościowych prowadzonych jest ad hoc, na przypadkowych kanałach, w których przypadkowe komunikaty trafiają do przypadkowych odbiorców. Efekt końcowy wygląda zazwyczaj mniej więcej tak: Takie podejście bezpośrednio przyczynia … Czytaj dalej 7 kroków do strategii employer brandingowej w social media

Pracodawco, Internet o Tobie mówi! Sprawdź jak youtuberzy krytykują i chwalą pracodawców

Niedawno pisałam o sile influencer marketingu i o wpływie, jaki na swoich odbiorców mają współcześni influencerzy - blogerzy, youtuberzy czy instagramerzy (tekst znajdziecie tutaj). Jeśli jednak wciąż są wśród Was osoby, które nie wierzą w dyskusję toczącą się za ich plecami, na temat ich firm w sieci... zapraszam na poniższe zestawienie. 2 przykłady (pozytywnego i … Czytaj dalej Pracodawco, Internet o Tobie mówi! Sprawdź jak youtuberzy krytykują i chwalą pracodawców

4 wnioski na temat candidate experience i korzyści, jakie przyniesie Twojej firmie

Słyszeliście kiedyś o terminie candidate experience (CX)? To nic innego jak suma doświadczeń, jakie kandydat wynosi z całego procesu rekrutacyjnego, od momentu wysłania aplikacji do chwili jego zakończenia (niezależnie od tego czy został on przyjęty). Wszystkie komunikaty, jakie w tym czasie kandydat od potencjalnego pracodawcy otrzymuje, rzutują na jego później postrzeganie całej firmy, ba (!) również … Czytaj dalej 4 wnioski na temat candidate experience i korzyści, jakie przyniesie Twojej firmie