Tempo! Speed-recruiting w rekrutacji

Nie odkryję Ameryki mówiąc, że procesy rekrutacyjne potrafią ciągnąć się jak makaron... Jeśli ktoś nie wierzy, odsyłam do raportu eRecruiter, z którego wynika, że połowa rekrutacji w Polsce trwa do miesiąca, a 1/4 nawet 3 razy dłużej.  Dla 32% ankietowanych najbardziej czasochłonnym procesem rekrutacji są... spotkania z kandydatami. Na drugim miejscu podium uplasował się spływ aplikacji … Czytaj dalej Tempo! Speed-recruiting w rekrutacji

Reklamy

Internal Crowdsourcing – czy tłum ma zawsze rację?

Siła tłumu jest niezaprzeczalna. W swoich projektach crowdsourcingowych czerpią z niej firmy na całym świecie (tu przykład LEGO) . W swoim wewnętrznym wydaniu (które jak w każdym innym przypadku sprowadza się do dzielenia wiedzą, informacją, pomysłami) crowdsourcing daje organizacjom wiele korzyści. Przekłada się on na: Employer branding - czerpanie z mądrości zespołu to wyraźny komunikat wysłany zarówno … Czytaj dalej Internal Crowdsourcing – czy tłum ma zawsze rację?