Jak pokazać pracowników w działaniach EB?

W ostatnich dniach przeprowadziłam kilkanaście wywiadów na potrzeby warsztatów i szkoleń, które będę realizować w najbliższych dniach. I wiecie co? Praktycznie każdy mój rozmówca (a były to osoby z różnych specjalizacji i z różnym stażem pracy) podkreślał, jak ważny w kontekście pracy idealnej jest dla niego aspekt ludzki organizacji. I nie jest to wcale jednorazowa … Czytaj dalej Jak pokazać pracowników w działaniach EB?

Reklamy

Ten jeden czasochłonny projekt, w który warto zainwestować

Każdy uczestnik moich szkoleń wie, że jestem wielką fanką blogów firmowych. I to nie dlatego, że sama bloguję 🙂 Naprawdę trudno mi wskazać inne narzędzie, które daje tak wiele możliwości tworzenia contentu, storytellingu i budowy wokół marki pracodawcy społeczności. Rozumiem, że firmowy blog nie jest komunikacyjnym priorytetem firm. To ogromne zobowiązanie. Żeby wypalił, musi być … Czytaj dalej Ten jeden czasochłonny projekt, w który warto zainwestować

Dobry content – co składa się na wartościowe treści HR?

Od kilku lat król w sieci jest jeden. Doskonale znają go marketingowcy, czy PR-owcy. A ja chciałabym przekonać Was, że z jego panowaniem powinni pogodzić się również HR-owcy.  Panie i Panowie! Oto jaśnie nam panujący CONTENT. Do tej pory mówiąc o udostępnieniu wartościowych treści duża część pracodawców, chcąc nie chcąc odnosiła się głównie do Facebooka. … Czytaj dalej Dobry content – co składa się na wartościowe treści HR?

Candidate experience – 3 trendy na 2018 rok

Taka specyfika początku roku, że mus jest planować 🙂 Więc planuję i ja. A właściwie podpowiadam Wam, co powinniście w swoich planowaniach uwzględnić.  Zapraszam Was na krótki przegląd trendów, które sprawią, że wyróżnicie się w swojej komunikacji z kandydatami i wzniesiecie ich candidate experience na nowy poziom. Bo przecież o to nam wszystkich chodzi. Dialog … Czytaj dalej Candidate experience – 3 trendy na 2018 rok