Sport. Idealny sposób na zaangażowanie pracowników

Budując zaangażowanie pracowników coraz więcej pracodawców na całym świecie sięga po sport. I nie mam tu na myśli dofinansowania do kart sportowych, które jest dziś jednym z najpopularniejszych benefitów pozapłacowych w Polsce (więcej w badaniu Pracuj.pl) . Chodzi mi o realne angażowanie pracowników wokół inicjatyw sportowych, czy to w roli uczestników, czy w roli kibiców. … Czytaj dalej Sport. Idealny sposób na zaangażowanie pracowników

Reklamy

Benefity dla rodziców. Co proponują polskie firmy?

Benefity dla rodziców to temat coraz bardziej dostrzegany przez polskie firmy. Mojemu sercu jest on szczególnie bliski, dlatego dziś na blogu ląduje prawdziwa post bardzo inspiracyjny. Łapcie przegląd prorodzicielskich rozwiązań, z których korzystają polscy pracownicy.  Temat pracowników-rodziców podejmowałam już u siebie kilka razy: stworzyłam subiektywny przegląd rozwiązań dedykowanych pracownikom-rodzicom (czytaj więcej) zastanawiałam się, jak stworzyć … Czytaj dalej Benefity dla rodziców. Co proponują polskie firmy?

Tata w pracy – nowe pole do popisu dla pracodawców

Problem podejścia firm do pracowników-rodziców jest mi wyjątkowo bliski. To zabawne, bo jeszcze 3 lata temu był mi zupełnie obojętny. W międzyczasie jednak nastąpiła dość kluczowa zmiana w moim życiorysie. Zostałam mamą (podwójną). Jak wiadomo, punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. A rodzicielstwo zmienia go wyjątkowo dobitnie.  https://www.youtube.com/watch?v=Mh4f9AYRCZY O pracownikach rodzicach mówi się zazwyczaj w … Czytaj dalej Tata w pracy – nowe pole do popisu dla pracodawców

Przez żołądek do serca. Dlaczego codzienne firmowe śniadania są spoko?

Darmowe jedzenie dla pracowników to wyróżnik m.in. firm z Doliny Krzemowej. Fantastyczne rozwiązanie, prawda? Pisałam o nim w moim zestawieniu 5 nieoczywistych benefitów, które wywołają efekt WOW. Wspólne śniadania pracowników wywołały Wasz ogromny komentarzowy entuzjazm na moim Facebooku i Linkedin. Okazało się, że są w Polsce firmy, które z powodzeniem wprowadziły to rozwiązanie do swoich organizacji … Czytaj dalej Przez żołądek do serca. Dlaczego codzienne firmowe śniadania są spoko?

Wywiad: Oto Henry. Załatwi za Twoich pracowników (prawie) wszystko

Kilka dni temu na moim Facebooku rozgorzała dyskusja na temat inspirujących benefitów, gwarantujących efekt WOW. Agnieszka (pozdrawiam!) zwróciła uwagę, że takim rozwiązaniem może być "Happiness manager w firmie który pomaga pracownikom w rozwiązywaniu trudnych spraw życiowych; lekarze, nianie, zalane mieszkania etc. Niby niewiele a to bardzo dużo....". https://www.facebook.com/blogGojtowska/posts/292180004610558 Tego typu benefity nie pozostają już tylko w … Czytaj dalej Wywiad: Oto Henry. Załatwi za Twoich pracowników (prawie) wszystko

WYWIAD: W polityce benefitów pracodawcy idą na łatwiznę

Pamiętacie cykl #dobrebopolskie, w którym prezentuję Wam ciekawe narzędzia dla branży HR, prost znad Wisły? Po krótkiej przerwie, wracam z jego kolejną odsłoną. Dziś będzie o benefitach. I naprawdę fajnym narzędziu, które już wkrótce uda mi się wdrożyć wspólnie z jednym z moich klientów. Nie wiesz, o co chodzi? Zacznij od tekstu Dobre, bo polskie. Narzędzia dla … Czytaj dalej WYWIAD: W polityce benefitów pracodawcy idą na łatwiznę

Pieniądze szczęścia nie dają? 3 liczby, o których warto pamiętać budując politykę wynagrodzeń

Tylko co trzeci pracujący Polak jest zdania, że pieniądze szczęścia nie dają. Pogoń za lepszą pensją to dla większości główny powód do poszukiwania nowego zajęcia - to wynik  badania Pracuj.pl Czy pieniądze szczęścia nie dają?, którego premiera odbyła się w pod koniec października biurze Grupy Pracuj (swoją drogą kryje się za nim fajna historia - … Czytaj dalej Pieniądze szczęścia nie dają? 3 liczby, o których warto pamiętać budując politykę wynagrodzeń

Nieoczywiste benefity, które wywołają efekt WOW

Z jednym z moich klientów pracowałam ostatnio nad uporządkowaniem polityki benefitów pracowniczych w jego firmie. No wiecie, bezpłatne ubezpieczenie medyczne, nauka języków obcych, dofinansowanie do zajęć sportowych. I pewnie moglibyśmy w tym miejscu postawić kropkę i temat zakończyć - bo przecież to dość rynkowa oferta, prawda? Jak pokazują badania Pracuj.pl to właśnie te 3 świadczenia … Czytaj dalej Nieoczywiste benefity, które wywołają efekt WOW

[WYWIAD] Dobry pakiet benefitów musi być dopasowany do potrzeb pracowników

Jak pokazuje 7. edycja raportu Antal "Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów" dobry pakiet benefitów dla co 5 kandydata stanowi o silnej marce pracodawcy. Problem polega jednak na tym, że dla każdego pracownika może to oznaczać de facto coś innego.  Jak zatem stworzyć idealny pakiet benefitów? Temat benefitów pracowniczych to dla wielu osób … Czytaj dalej [WYWIAD] Dobry pakiet benefitów musi być dopasowany do potrzeb pracowników

Wakacyjne piątki (Summer Fridays) – benefit, który zachwyci Twoich pracowników

Pokażcie mi pracownika, który na myśl o weekendzie nie zachowuje się jak ten uroczy pies corgie 🙂 ... ...a z biura nie wychodzi z biura w ten sposób (ręka do góry, kto nigdy tak nie wyglądał 🙂 ) Zmień wakacyjne piątki na lepsze Dlaczego więc, w imię dbałości o szczęście pracownika, nie zrobić czegoś z … Czytaj dalej Wakacyjne piątki (Summer Fridays) – benefit, który zachwyci Twoich pracowników