Czytaj też:

Personal branding zespołu HR i pracowników

W dobie mediów społecznościowych nie tylko rekruterzy prześwietlają kandydatów. Coraz częściej w trakcie procesu rekrutacyjnego to kandydaci sprawdzają kto jest po drugiej stronie. Świadome kształtowanie swojego wizerunku w Internecie pozwoli w wielu przypadkach przyciągnąć do siebie i swojej firmy lepszych i bardziej wartościowych kandydatów.