Marka osobista HR-owca w sieci

W dobie mediów społecznościowych nie tylko rekruterzy prześwietlają kandydatów. Coraz częściej w trakcie procesu rekrutacyjnego to kandydaci sprawdzają, kto jest po drugiej stronie. Świadome kształtowanie swojego wizerunku w Internecie, a w szczególności w mediach społecznościowych pozwala zwiększyć swoją wiarygodność, przyciągnąć do siebie lepszych i bardziej wartościowych kandydatów oraz budować swój wizerunek swojego pracodawcy.

Szkolenie ma formę warsztatową. Podczas spotkania uczestnicy pracują na własnych komputerach i analizują, oceniają oraz rozbudowują własne profile w mediach społecznościowych.

Data najbliższego szkolenia
16.10.2018
Miejsce szkolenia
Warszawa
Cena szkolenia
990 zł netto + VAT
Liczba miejsc
12

Podczas szkolenia uczestnicy:

określą konkretne cele swoich działań personal brandingowych

zbudują profesjonalny, dobrze pozycjonowany profil na LinkedIn

poznają w praktyce techniki content marketingowe i narzędzia, które pomogą tworzyć atrakcyjne dla kandydatów treści na Linkedin, Facebooku, Twitterze czy Instagramie

nauczą się mierzyć i monitorować swoje działania

Co wyróżnia to szkolenie?

Praca na profilach społecznościowych uczestników (nie zapomnij wziąć swojego komputera!)

Duża dawka praktycznej wiedzy (prawdziwe case’y i przykłady)

Bezpośredni kontakt z prowadzącym i indywidualne podejście do uczestników (każde szkolenie poprzedza audyt potrzeb szkoleniowych, a po jego zakończeniu uczestnicy mogą skorzystać z darmowych konsultacji swojego profilu w mediach społecznościowych)

Wyjątkowa atmosfera, dużo żartów i pyszna kawa

Agenda

Warsztat z elementami Design Thinking

Część 1. Podstawy personal brandingu

  • Marka osobista – czym jest i jakie korzyści może przynieść rekruterowi?
  • Marka osobista rekrutera – ocena własna vs oczekiwania rynku
  • Cele budowy marki osobistej

Cześć 2. Strategia marki osobistej od A do Z

  • Analiza potrzeb grupy docelowej i praca na personach
  • Taktyka komunikacyjna dobór kluczowych przekazów (ćwiczenie praktyczne – tworzenie planu komunikacji)
  • Monitoring działań

Część 3. Podstawowe narzędzia personal brandingowe

  • Profesjonalny profil na Linkedin (elementy składowe, zasady skutecznego działania – pozyskiwanie kontaktów, follow up i utrzymywanie relacji)
  • Jak prowadzić działania na Facebooku i Twitterze?
  • Content marketing w działaniach HR-owca – jak pisać, żeby chcieli nas czytać (LinedIn Publishing, Slideshare, Twitter, blog, fan strony na Facebooku)

Część 4. Moduł dostosowany do potrzeb uczestników

Tematy, które mogą zostać podczas niej poruszone
  • Tworzenie programów social media employee advocacy
  • Jak odpowiadać na negatywne komentarze kandydatów i pracowników w sieci?
  • Narzędzia ułatwiające pracę rekrutera

Potrzebujesz przeszkolić więcej osób?

Dowiedz się więcej o szkoleniach zamkniętych. Wspólnie uszyjemy jego program na miarę potrzeb Twojego zespołu.

Trener: Maja Gojtowska

Wierzę, że każda firma powinna traktować swoich kandydatów i pracowników przynajmniej tak dobrze jak klientów. Od ponad 10 lat doradzam i wspieram firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji. Jestem certyfikowanych moderatorem Design Thinking. Szkoliłam m.in. zespoły Mostostal Warszawa, Assecco SSC, Link4 czy Grupa Pracuj.

Masz jakieś pytania?

Chcesz się dowiedzieć czegoś więcej na temat moich szkoleń?

Tak o współpracy ze mną wypowiadają się moi klienci: