Nieoczywiste benefity, które wywołają efekt WOW

Z jednym z moich klientów pracowałam ostatnio nad uporządkowaniem polityki benefitów pracowniczych w jego firmie. No wiecie, bezpłatne ubezpieczenie medyczne, nauka języków obcych, dofinansowanie do zajęć sportowych. I pewnie moglibyśmy w tym miejscu postawić kropkę i temat zakończyć - bo przecież to dość rynkowa oferta, prawda? Jak pokazują badania Pracuj.pl to właśnie te 3 świadczenia … Czytaj dalej Nieoczywiste benefity, które wywołają efekt WOW

Reklamy

Nie podszywaj się pod swoich pracowników w sieci

Zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym wierzę w szczerość. Jakkolwiek brzmi to dziecinnie, jestem przekonana, że kłamstwo ma krótkie nogi. W świecie fake newsów i plotek, etyczne podejście do biznesu, relacji i komunikacji z klientami, pracownikami i kandydatami uważam za wartość samą w sobie. Do wczoraj wydawało mi się, że na temat etyki w … Czytaj dalej Nie podszywaj się pod swoich pracowników w sieci

Ile czasu potrzebuje kandydat, by odrzucić Twoją ofertę pracy?

Po lekturze dobrego ogłoszenia kandydat musi być pewien, że dana oferta jest tą, na które chce aplikować. Łatwo powiedzieć - trudniej zrobić. Pierwszym krokiem do stworzenia idealnego ogłoszenia o pracę jest odpowiedź na pytanie: jak wygląda proces przeglądania ogłoszeń przez współczesnego kandydata?  Odpowiadam. Siada przed laptopem, loguje się na portalu z ogłoszeniami o pracę, określa … Czytaj dalej Ile czasu potrzebuje kandydat, by odrzucić Twoją ofertę pracy?

[recenzja] 10 kroków do maksymalnej produktywności Michała Śliwińskiego

Nie wiem jak Wy, ale ja z polskimi książkami na temat produktywności miałam do tej pory problem. Zawsze kończyło się tak samo - finalnie sięgałam po zagraniczne, internetowe teksty z cyklu "life hacks" czy też "productivity dos and don'ts". Aż tu nagle w ręce wpadła mi, a właściwie przyleciała książka "10 kroków do maksymalnej produktywności" … Czytaj dalej [recenzja] 10 kroków do maksymalnej produktywności Michała Śliwińskiego

4 rodzaje słów kluczowych, które każdy pracodawca powinien monitorować w sieci

Monitoring Internetu otwiera przed każdą firmą prawdziwe morze możliwości - od analizy wizerunku organizacji, po prowadzenie działań promocyjnych, sprzedażowych czy HR-owych. Mimo to, na każdym szkoleniu znajdzie się przynajmniej jedna odważna osoba, która zadaje mi pytanie o sensowność inwestowania w monitoring sieci lub stara się sens tej inwestycji podważyć. Wydaje się, że to rozwiązanie bardziej … Czytaj dalej 4 rodzaje słów kluczowych, które każdy pracodawca powinien monitorować w sieci

6 firm, które umieją w GoWorka

*Tekst został zainspirowany pytaniami o GoWorka, które często zadajecie mi na szkoleniach 🙂 Czy odpowiadać na komentarze kandydatów i pracowników w sieci? A może po prostu je usuwać? Wolność wyrażania opinii na każdy temat to bez wątpienia jedno z największych dobrodziejstw i przekleństw Internetu jednocześnie. Wie o tym (prawie) każdy pracodawca, który choć raz zajrzał … Czytaj dalej 6 firm, które umieją w GoWorka

[recenzja] „Jak działa Google” Erica Schmidta, Jonathana Rosenberga i Alana Eagle’a

Trudno o drugie tak inspirujące biznesowo miejsce jak Google. I choćby z tego powodu warto książkę "Jak działa Google" przeczytać. To napisana z humorem i lekkością książka, która odsłania kulisy funkcjonowania firmy, nie stroniąc od biurowych anegdot i ciekawostek. Moim zdaniem to kolejny "must read" na Waszej liście.  Wszystkie wpisy z cyklu #biblioteka znajdziecie TUTAJ>> "Jak … Czytaj dalej [recenzja] „Jak działa Google” Erica Schmidta, Jonathana Rosenberga i Alana Eagle’a

Employer branding wagi wyższej. Czy marka pracodawcy może mieć swoje zdanie na tematy społeczno-polityczne?

Aktualizacja, 27.09.2017 r. Work-life balance, rozwój, wyjątkowy zespół, praca, która pozwoli Ci wyrazić siebie - to podstawowe elementy każdej komunikacji z kandydatem. Ale czy są to informacje wystarczające? Coraz częściej słychać głosy przekonujące, że kandydaci oczekują od pracodawców czegoś więcej. Praca ma wpisywać się w styl życia pracowników, odzwierciedlać ich zainteresowania, ale i poglądy. No … Czytaj dalej Employer branding wagi wyższej. Czy marka pracodawcy może mieć swoje zdanie na tematy społeczno-polityczne?

Jak przekuć kryzys marki pracodawcy w sukces? Analiza case’u Avon Polska

Na kryzys trzeba być gotowym zawsze. Przecież nigdy nie wiesz, kiedy wybuchnie (a raczej możesz być pewny, że wybuchnie w weekend 🙂 ). Właśnie z takim zarządzaniem kryzysowym w czerwcu 2017 roku musiał poradzić sobie AVON Polska. Od tego czasu minęły już 3 miesiące. To wystarczająco długi okres, aby przeanalizować, co tak naprawdę się wydarzyło … Czytaj dalej Jak przekuć kryzys marki pracodawcy w sukces? Analiza case’u Avon Polska

Crowdsourcing w rekrutacji. Wszystko co powinieneś o nim wiedzieć

Powszechna cyfryzacja jak mało co sprzyja niezwykle dynamicznemu generowaniu nowych, innowacyjnych rozwiązań. Komunikacja w czasie rzeczywistym - poprzez media społecznościowe, komunikatory czy dedykowane aplikacje jak mało co ułatwia zbieranie, i wymianę pomysłów. Proces ten nazywa się crowdsourcingiem. Jest on pochodną jednego z największych megatrendów kształtujących współczesną gospodarkę czyli ekonomii współdzielenia (ang. sharing economy). Użytek mogą … Czytaj dalej Crowdsourcing w rekrutacji. Wszystko co powinieneś o nim wiedzieć