14 rzeczy, które musisz sprawdzić zanim zaczniesz budować markę pracodawcy

Jestem zwolennikiem działania. Naprawdę trudno mi znaleźć powody, które miałyby powstrzymać jakąkolwiek firmę przed rozpoczęciem prac nad budową marki swojego pracodawcy. Jednak zanim przystąpisz do określania celów, odbiorców, definiowania EVP musisz odrobić pracę domową. Tak! Mam na myśli audyt. Co powinno wejść w jego zakres? Weź udział w moim szkoleniu otwartym "Employer branding. Projektowanie strategii … Czytaj dalej 14 rzeczy, które musisz sprawdzić zanim zaczniesz budować markę pracodawcy

Reklamy

Design thinking w HR. Czy chcesz stworzyć ze mną naprawdę innowacyjny projekt?

Jako osoba pogodna z natury, bardzo doceniam wszystkie biznesowe mechanizmy, które mają w sobie choć trochę zabawy. Właśnie tym jest dla mnie design thinking. To zupełnie nowe, innowacyjne podejście do tworzenia nowych produktów, usług, czy procesów w oparciu o głębokie zrozumienie potrzeb naszych odbiorców/użytkowników. Ale co ważniejsze, to niezwykle przyjazny, pełen śmiechu i wygłupów proces, który … Czytaj dalej Design thinking w HR. Czy chcesz stworzyć ze mną naprawdę innowacyjny projekt?

Sport. Idealny sposób na zaangażowanie pracowników

Budując zaangażowanie pracowników coraz więcej pracodawców na całym świecie sięga po sport. I nie mam tu na myśli dofinansowania do kart sportowych, które jest dziś jednym z najpopularniejszych benefitów pozapłacowych w Polsce (więcej w badaniu Pracuj.pl) . Chodzi mi o realne angażowanie pracowników wokół inicjatyw sportowych, czy to w roli uczestników, czy w roli kibiców. … Czytaj dalej Sport. Idealny sposób na zaangażowanie pracowników

Jak wykorzystać influencer marketing w rekrutacji?

Czy wiecie, że 88% nastolatków dużo bardziej ufa opinii swoich rówieśników, którą dzielą się w sieci, niż tradycyjnym reklamom (nie mówiąc już o tym, że 40% Millenialsów korzysta z adblocków). To między innymi te dane sprawiły, że marketerzy skierowali swe oczy w stronę influencerów online, czyli blogerów, youtuberów czy instagramerów. A skoro patrzą na nie … Czytaj dalej Jak wykorzystać influencer marketing w rekrutacji?

Co to jest EVP (Employee Value Proposition) i dlaczego powinno Cię to interesować?

Z pojęciem EVP  zetknął się każdy, kto tylko liznął temat budowy marki pracodawcy. Nic dziwnego. EVP to fundament strategii employer brandingowej. Bez niego, trudno o jakiekolwiek inne działania. A zatem wróćmy do korzeni i zastanówmy się co wpływa na EVP i jak w ogóle należy je określić. Weź udział w moim szkoleniu otwartym "Employer branding. … Czytaj dalej Co to jest EVP (Employee Value Proposition) i dlaczego powinno Cię to interesować?

Jak działa algorytm LinkedIn?

Zastanawialiście się kiedyś, dlaczego niektóre posty na LinkedIn "klikają się" lepiej niż pozostałe? Odpowiedź jest banalnie prosta. Za wszystkim stoi... algorytm. Jak działa? Rozgośćcie się, a ja wszystko wyjaśnię 🙂 Zacznę od prostego przykładu. Oto moje 3 posty. Każdy z nich kierował do mojego blogowego artykułu. A jednak liczba polubień, komentarzy, a co za tym … Czytaj dalej Jak działa algorytm LinkedIn?

Jak pokazać pracowników w działaniach EB?

W ostatnich dniach przeprowadziłam kilkanaście wywiadów na potrzeby warsztatów i szkoleń, które będę realizować w najbliższych dniach. I wiecie co? Praktycznie każdy mój rozmówca (a były to osoby z różnych specjalizacji i z różnym stażem pracy) podkreślał, jak ważny w kontekście pracy idealnej jest dla niego aspekt ludzki organizacji. I nie jest to wcale jednorazowa … Czytaj dalej Jak pokazać pracowników w działaniach EB?

6 inspirujących wideo employer brandingowych [edycja: służby mundurowe]

Cz wiecie, że siły zbrojne,  na całym świecie zmagają się z brakiem kandydatów na żołnierzy, dokładnie tak samo, jak każda inna organizacja? Młodzi obywatele nie nadają się do służby wojskowej m.in.ze względu na zbyt małą sprawność fizyczną. I jest to główny powód dla którego employer branding wszedł również do... służb mundurowych. Filmy rekrutacyjne, ale i … Czytaj dalej 6 inspirujących wideo employer brandingowych [edycja: służby mundurowe]

Marka osobista rekrutera. Sekret udanej rekrutacji

Liczby nie kłamią: 76% kandydatów chce wiedzieć jak najwięcej o rekruterze, który prowadzi ich proces rekrutacyjny. Wynik nie powinien nikogo dziwić. Bez wątpienia jest jednak motywujący. To potwierdzenie trendu human2human, o którym od lat mówimy zarówno w branży HR, jak i komunikacji w ogóle. Zależy nam dziś na budowaniu relacji z ludźmi. Nie organizacjami, mechanizmami, procesami. … Czytaj dalej Marka osobista rekrutera. Sekret udanej rekrutacji

Słyszeliście? Nadchodzi Future of Work!

Future of Work to bez wątpienia jeden z ciekawszych trendów kształtujących dzisiejszy rynek pracy, a co za tym idzie stawiających wyzwania przed pracodawcami i kandydatami oraz pracownikami. O fakcie jak duże jest jego oddziaływanie na naszą codzienność niech świadczy fakt, że Międzynarodowa Organizacja Pracy powołała do życia specjalną inicjatywę o nazwie Future of Work. O … Czytaj dalej Słyszeliście? Nadchodzi Future of Work!