Crowdsourcing w rekrutacji. Wszystko co powinieneś o nim wiedzieć

Powszechna cyfryzacja jak mało co sprzyja niezwykle dynamicznemu generowaniu nowych, innowacyjnych rozwiązań. Komunikacja w czasie rzeczywistym - poprzez media społecznościowe, komunikatory czy dedykowane aplikacje jak mało co ułatwia zbieranie, i wymianę pomysłów. Proces ten nazywa się crowdsourcingiem. Jest on pochodną jednego z największych megatrendów kształtujących współczesną gospodarkę czyli ekonomii współdzielenia (ang. sharing economy). Użytek mogą … Czytaj dalej Crowdsourcing w rekrutacji. Wszystko co powinieneś o nim wiedzieć

Reklamy

Zakładka kariera. 6 pomysłów na to, jak zrobić ją dobrze

Zakładka Kariera nie jest już monopolistą na komunikację z kandydatem w sieci. Dziś bardziej przypomina hub, który łączy wszystkie kanały employer brandingowe. Myślę, że śmiało można powiedzieć, że jest to pierwsze, oficjalne źródło informacji na temat firmy, jako pracodawcy. A przynajmniej każda firma powinna starać się, by tak było.  Z badań "Specjaliści na rynku pracy" przeprowadzonych przez … Czytaj dalej Zakładka kariera. 6 pomysłów na to, jak zrobić ją dobrze

WIDEO: 5 fajnych filmów employer brandingowych

Pisałam już kilkakrotnie (choćby TUTAJ i TUTAJ), że komunikacja wideo dziś swoje 5 minut. Według portalu dailyatwork.com (dawniej CAREEREALISM) 80% kandydatów dokładnie prześwietla pracodawcę zanim podejmie decyzję o aplikowaniu na dane stanowisko. Trudno o lepsze narzędzie, które lepiej pozwoli pracodawcy zaprezentować swoje EVP niż właśnie wideo. Macie duże szanse, że materiał będzie obejrzany do końca. 80% … Czytaj dalej WIDEO: 5 fajnych filmów employer brandingowych

[Recenzja] „Szef w relacji z zespołem” Agnieszki Zych i Roberta Zycha oraz … KONKURS

Rola przełożonego w komunikacji wewnętrznej jest niedoceniona. Firmy sięgają po coraz bardziej wymyślne narzędzia komunikacji: Intranet, sieci ESN, wideo, infografiki, ale tak naprawdę na nic się one zdadzą, jeśli zawodzi komunikacja face-to-face, na linii przełożony - podwładny. A dobrze wiemy, że jest tam łatwo o sytuację kryzysową. http://giphy.com/gifs/boss-ZTvHVGI2NY7AY Jak pokazują wyniki badania State of the sector … Czytaj dalej [Recenzja] „Szef w relacji z zespołem” Agnieszki Zych i Roberta Zycha oraz … KONKURS

Intranet vs sieć ESN. Czy znasz 3 podstawowe różnice?

Intranet, Intranet 2.0, sieci ESN - bardzo często mówiąc o komunikacji wewnętrznej wykorzystujemy te terminy zamiennie.  Warto zdać sobie sprawę, że tak naprawdę każdy  z nich opisuje inne narzędzie komunikacji wewnętrznej. A zatem, do dzieła! NAZWA I DEFINICJA Intranet - jak wskazuje sama nazwa jest to wewnętrzna (ang. intra) sieć (ang. net), która łączy komputery w danej organizacji. … Czytaj dalej Intranet vs sieć ESN. Czy znasz 3 podstawowe różnice?

Internal Crowdsourcing – czy tłum ma zawsze rację?

Siła tłumu jest niezaprzeczalna. W swoich projektach crowdsourcingowych czerpią z niej firmy na całym świecie (tu przykład LEGO) . W swoim wewnętrznym wydaniu (które jak w każdym innym przypadku sprowadza się do dzielenia wiedzą, informacją, pomysłami) crowdsourcing daje organizacjom wiele korzyści. Przekłada się on na: Employer branding - czerpanie z mądrości zespołu to wyraźny komunikat wysłany zarówno … Czytaj dalej Internal Crowdsourcing – czy tłum ma zawsze rację?

Era 30-godzinnego tygodnia pracy?

Jeśli miałabym wskazać kraj, który najbardziej kojarzy mi się z ideą work-life balance i autentycznym jej wspieraniem byłaby to Szwecja. Choć raz po raz słyszmy o badaniach i testach potwierdzających zalety 6-godzinnego dnia pracy, to tylko Szwedzi mają wystarczająco dużo odwagi, determinacji i wiary, by projekt ten wprowadzać na szeroką skalę. Krótszy tydzień testowany jest … Czytaj dalej Era 30-godzinnego tygodnia pracy?

Prawdziwe wyzwanie komunikacji (wewnętrznej) i case study Virgin Trains

Aktualizacja: 03.08.2017 W moje ręce wpadły właśnie wyniki raportu "Myths, Exaggerations and Uncomfortable Truths: The Real Story Behind Millennials in the Workplace". Cóż ciekawego z nich wynika? Ano, że oczekiwania pracowników z różnych pokoleń (samolubnych Millenialsów, zapracowanych X i szykujących się do emerytury baby boomersów) wobec pracodawców są praktycznie identyczne.   Przedstawiciele wszystkich trzech pokoleń, w … Czytaj dalej Prawdziwe wyzwanie komunikacji (wewnętrznej) i case study Virgin Trains

Krótko o Wyzwaniach HR

Miałam wczoraj przyjemność wziąć udział w śląskiej edycji „Wyzwań HR”, czyli cyklu spotkań dla specjalistów z branży HR. Był to dzień pełen: #HR #networking #warsztaty #wiedza #EB. Rozmawialiśmy o inspirującym i skutecznym łączeniu komunikacji produktowej z employer brandingową. O tym, że można to zrobić niech świadczy 4 minutowa (!) reklama Volvo, która urzeknie i zmusi … Czytaj dalej Krótko o Wyzwaniach HR