Grupa Pracuj

Jak stworzyć strategię employer brandingową?

Jaka była sytuacja wyjściowa?

Grupa Pracuj, jest właścicielem marek rekrutacyjnych: Pracuj.pl w Polsce oraz Rabota.ua na Ukrainie. W obszarze rozwiązań technologicznych oferowanych w modelu SaaS (Software as a Service) oferuje dwa produkty: system ATS eRecruiter, który od lat wspiera firmy w prowadzeniu skutecznej rekrutacji oraz platformę emplo.com, usprawniającą komunikację i procesy HR w firmach. Grupa Pracuj to także jeden z najlepszych pracodawców w Polsce, ceniona szczególnie za rozwój pracowników i unikatową atmosferę pracy. Firma już 8 razy głosami swoich pracowników otrzymała tytuł „Najlepszego Pracodawcy” w rankingu AON Hewitt. Zatrudnia ponad 800 osób. Jako świadomy pracodawca inwestuje w działania z zakresu employer brandingu. Aby dalej działać w tym obszarze, niezbędne było zweryfikowanie i uporządkowanie dotychczasowych działań.

Jakie było rozwiązanie?

Kilkumiesięczna współpraca projektowa z Grupą Pracuj objęła m.in.:

  • przeprowadzenie warsztatu strategicznego z elementami Design Thinking, podczas którego zespół pracował nad określeniem faktycznych potrzeb komunikacyjnych swoich odbiorców,
  • przeprowadzenie audytu marki pracodawcy,
  • opracowanie strategii marki pracodawcy.

Jakie były efekty?

W ramach współpracy m.in.:

– wypracowano nowe EVP (Employer Value Proposition) Grupy Pracuj

– opracowano zasady dialogu online z kandydatami i pracownikami

– opracowano metodologię działań komunikacyjnych online i offline

Chcesz poszerzyć swoją wiedzę?

Posiadam bogatą ofertę z zakresu szkoleń w HRze. Zapoznaj się z najbliższymi kursami otwartymi!

Kontakt

Masz pytania? Chcesz przedyskutować dodatkowe problemy albo pytania dotyczące danego case’a? Napisz do mnie!