Grupa Pracuj
Jak stworzyć strategię employer brandingową?
Jaka była sytuacja wyjściowa?
Grupa Pracuj, jest właścicielem marek rekrutacyjnych: Pracuj.pl w Polsce oraz Rabota.ua na Ukrainie. W obszarze rozwiązań technologicznych oferowanych w modelu SaaS (Software as a Service) oferuje dwa produkty: system ATS eRecruiter, który od lat wspiera firmy w prowadzeniu skutecznej rekrutacji oraz platformę emplo.com, usprawniającą komunikację i procesy HR w firmach. Grupa Pracuj to także jeden z najlepszych pracodawców w Polsce, ceniona szczególnie za rozwój pracowników i unikatową atmosferę pracy. Firma już 8 razy głosami swoich pracowników otrzymała tytuł „Najlepszego Pracodawcy” w rankingu AON Hewitt. Zatrudnia ponad 800 osób. Jako świadomy pracodawca inwestuje w działania z zakresu employer brandingu. Aby dalej działać w tym obszarze, niezbędne było zweryfikowanie i uporządkowanie dotychczasowych działań.
Jakie było rozwiązanie?
Kilkumiesięczna współpraca projektowa z Grupą Pracuj objęła m.in.:
- przeprowadzenie warsztatu strategicznego z elementami Design Thinking, podczas którego zespół pracował nad określeniem faktycznych potrzeb komunikacyjnych swoich odbiorców,
- przeprowadzenie audytu marki pracodawcy,
- opracowanie strategii marki pracodawcy.
Jakie były efekty?
W ramach współpracy m.in.:
– wypracowano nowe EVP (Employer Value Proposition) Grupy Pracuj
– opracowano zasady dialogu online z kandydatami i pracownikami
– opracowano metodologię działań komunikacyjnych online i offline
Chcesz poszerzyć swoją wiedzę?
Posiadam bogatą ofertę z zakresu szkoleń w HRze. Zapoznaj się z najbliższymi kursami otwartymi!
Kontakt
Masz pytania? Chcesz przedyskutować dodatkowe problemy albo pytania dotyczące danego case’a? Napisz do mnie!