Wdrożenie nowego pracownika to proces, który zaczyna się dużo wcześniej niż w dniu podpisania umowy, a jego skuteczność zależy od więcej niż jednej osoby czy działu. HR odgrywa ważną rolę w koordynacji początku nowego pracownika, ale realnie w onboarding zaangażowanych jest wielu interesariuszy:  przełożony, zespół, działu IT, administracja, trenerzy wewnętrzni. Pytanie brzmi: w jaki sposób … Czytaj dalej Kto powinien być zaangażowany w onboarding nowego pracownika?