Najniższy od lat poziom bezrobocia, ciągle rosnący odsetek kandydatów pasywnych, czyli osób nie poszukujących aktywnie pracy (wg danych Antal Polska wynosi on 72%), problemy ze zbyt wysoką rotacją pracowników, trudności w obsadzaniu wakatów talentami, niski poziom zaangażowania pracowników (badania Gallupa pokazują, że w swoją pracę nie jest zaangażowanych aż 85% z nich) i… mogłabym wymieniać tak jeszcze długo. Krajobraz rynku pracy stawia dziś przed pracodawcami mnóstwo … Czytaj dalej Grywalizacja. Najlepszy sposób na rekrutację, rozwój pracowników i ich zaangażowanie