Docenieni pracownicy czują większą satysfakcję z wykonywanej pracy, są bardziej zaangażowani i lojalni wobec firmy, w której pracują. Docenianie przekłada się bezpośrednio na szczęście pracowników i fun z wykonywanej pracy. Tylko jak wprowadzić je do kultury organizacyjnej naszej firmy? Wierzę, że docenianie pracowników jest kluczowym elementem budowy ich doświadczeń w organizacji. Przekłada się na każdy … Czytaj dalej Co 3 pracownik czuje się niedoceniony w swojej pracy. Zrób coś z tym!