Czytaj też:

Jak prowadzić employer branding na Linkedin?

Szacuje się, że aż 70% globalnej siły roboczej to kandydaci pasywni, czyli osoby, które wcale otwarcie nie szukają pracy. Badania pokazują również, że pierwszym, a jednocześnie najbardziej wiarygodnym i wartościowym źródłem otrzymywania nowych ofert pracy są polecenia. 35% pracowników pomaga swoim znajomym w poszukiwaniu pracy, a 46% kandydatów deklaruje, że chętniej odpowiada na wiadomości inMail … Czytaj dalej Jak prowadzić employer branding na Linkedin?